Marius Rusu – un lider cu un mindset axat pe calitatea relațiilor interpersonale
Leadership @ Bosch Cluj Plant
Marius a absolvit Facultatea de Automatizări și Calculatoare din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași, în anul 2005, marcând astfel începutul unei călătorii profesionale pline de succes. Primul său pas în carieră a fost ca Inginer de Testare într-o multinațională din Sibiu, unde a acumulat cunoștințe tehnice semnificative și a avansat rapid în cadrul organizației, în 2006 devenind Team Leader al departamentului de Test și Failure Analysis. Din această poziție, a gestionat cu succes provocările tehnice și a contribuit la dezvoltarea competențelor echipei. Tranziția de la poziția de inginer, la cea de lider a reprezentat o provocare semnificativă. A trebuit să-și schimbe perspectiva și să se orienteze spre dezvoltarea competențelor echipei, încredințând încredere celorlalți chiar și cu riscul de a greși, reușind să devină un lider implicat în proiecte importante și în continuă dezvoltare profesională.
Ulterior, călătoria lui Marius a continuat în cadrul altor două companii, iar în urmă cu 10 ani, a luat decizia de a se alătura fabricii Bosch Cluj în calitate de manager al departamentului de testare. A fost atras de oportunitatea de a-și folosi experiența și de a contribui, astfel, la bazele fabricii, aceasta fiind la început la acea vreme. De-a lungul timpului, a evoluat în diferite funcții de conducere, devenind Senior Manager al aceluiași departament și participând la proiecte strategice la nivelul fabricii și al companiei. A fost membru în cadrul Centrului de Competență la nivel global pentru divizia Bosch Automotive Electronics, contribuind la îmbunătățirea sistemelor de testare utilizate în întreaga rețea Bosch.
În 2019, a obținut certificarea de Problem Solving Coach la nivel global Bosch, aducând un aport strategic în organizație pe partea de problem solving și mindset. În 2020, a făcut tranziția către departamentul de calitate, unde, inițial, a regăsit o echipă mică de experți pe procese de calitate, analize de risc precum și problem solving, însă, la câteva luni, echipa s-a mărit semnificativ prin asignarea laboratoarelor de calitate.
În anul 2022, a devenit managerul departamentului de calitate, fiind responsabil de o echipă care răspunde de: analize fizice, măsurători 3D, audit de produs, verificarea calității liniilor de producție, managementul calibrărilor tuturor echipamentelor din fabrică, precum și partea de problem solving, statistică, analize de risc de nivel înalt și procese de calitate.
Marius Rusu
Caracterizând domeniul său de activitate ca fiind divers, Marius se confruntă zilnic cu situații deosebite și lucrează cu oameni diverși. Flexibilitatea și abilitatea de a se adapta la diferite situații sau stiluri îl definesc ca lider – „Nu îmi este frică să greșesc, deoarece consider că și greșelile ne ajută să învățăm și să acumulăm experiențe noi. Prin urmare, devin o variantă a mea îmbunătățită. Am curajul să iau decizii și să-mi asum responsabilitatea.” mărturisește Marius încrezător.
Este un decident curajos, care își asumă responsabilitatea și oferă sprijin echipei în mod constant. Centrat pe leadership pozitiv, își concentrează energia pe progresul echipei și crede în potențialul fiecărui membru de a se îmbunătăți continuu.
Echipa lui Marius, formată din peste 100 de colegi inteligenți și implicați, este definită printr-o colaborare eficientă și se simte ca o a doua familie. „Consider că lucrăm foarte bine împreună și că suntem ca o a doua familie.” ne spune Marius sigur pe el. la baza motivației echipei sale se află sprijinul reciproc, implicarea personală, o atitudine pozitivă și încurajarea constantă. Marius își îndrumă echipa să-și dezvolte abilitățile ca să „pescuiască” singură, în loc să le ofere direct „peștele”.
Când vine vorba despre propria motivație profesională, aceasta vine din dorința de a lucra cu oamenii inteligenți și o atitudine pozitivă, de a-i ajuta să se dezvolta și de a contribui la strategia companiei. Expert în Problem Solving, apreciază lucrul cu datele și oferirea de coaching pe diferite cazuri de problem solving de complexități diferite, precum și dezvoltarea expertizelor de problem solving.
Pe plan personal, Marius mărturisește că familia reprezintă centrul universului său și principala sursă de motivație. Are o soție care îl sprijină în tot ceea ce face și trei copii minunați, împreună cu care își petrece în întregime timpul liber. „Cel mai mult ne place să călătorim. Când vremea nu ne permite, stăm acasă și jucăm jocuri de societate sau vizionăm împreună un film ori mergem la un concert sau la teatru. Copiilor le acord foarte multă atenție - mă consider un părinte implicat. Nu ratez niciun spectacol sau eveniment la care ei participă. Sunt conștient de importanța prezenței mele, ca tată, în dezvoltarea lor și fac tot ce pot să le fiu alături. Am o familie unită de care sunt foarte mândru!”
