Cosmin Banciu - un lider empatic și inovator, dedicat dezvoltării echipei sale
Cosmin Banciu și-a început călătoria profesională la Centrul de Soluții de Business și Tehnologie Bosch din Timișoara în anul 2019, pe rolul de Controller pentru departamentul Bosch Digital. Alături de echipa sa, Cosmin și-a exprimat entuziasmul și implicarea încă de la începuturile formării departamentului și a contribuit la definirea acestuia. De-a lungul anilor, Cosmin a purtat mai multe pălării în cadrul companiei, ceea ce i-a oferit o imagine de ansamblu valoroasă asupra misiunii și operațiunilor din Bosch. Acum este entuziasmat să conducă o echipă unită, concentrată pe oferirea serviciilor de 5 stele clienților noștri.
Citește povestea lui mai jos.
Cosmin Banciu
Cosmin este un team leader exemplar, orientat spre inovație și dezvoltare continuă. Când vine vorba de coordonarea membrilor echipei, Cosmin adoptă un stil integralist și prețuiește colaborarea și comunicarea, acestea fiind elemente esențiale pentru el în consolidarea unei echipe de succes.
Prin această abordare, el reușește să stimuleze agilitatea, să faciliteze flexibilitatea și să promoveze munca eficientă în echipă, asigurând astfel o performanță ridicată și unitară.
Alături de echipa sa, Cosmin a avut un impact remarcabil asupra evoluției departamentului de controlling. Prin efortul și implicarea constantă, echipa și-a depășit zona de confort și au devenit parteneri strategici de afaceri. Prin colaborarea strânsă cu managerii și prin participarea activă la analiza performanțelor în raport cu obiectivele, echipa de controlling joacă în prezent un rol esențial în luarea deciziilor fundamentale din companie.
De asemenea, echipa lui Cosmin activează ca și consultanți pe teme critice, definind indicatorii-cheie de performanță relevanți (KPI) în zona lor de activitate. Prin furnizarea de informații financiare detaliate și recomandări concrete, echipa de controlling contribuie la succesul și eficiența companiei.
Una dintre pasiunile lui Cosmin este optimizarea proceselor și promovarea eficienței organizaționale. Fiind mereu la curent cu tendințele actuale și participând la diferite traininguri, Cosmin dezvoltă o gândire critică pe care o împărtășește cu echipa sa, inspirându-i pe ceilalți să adopte cele mai bune practici și soluții în munca de zi cu zi.
Cosmin este un team leader receptiv care oferă un feedback cât se poate de transparent și sprijină echipa sa pentru a obține cele mai bune rezultate. Este deschis să asculte ideile colegilor, ține cont de ele și le implementează în activitățile zilnice.
O provocare frecventă în echipa de controlling este alinierea eficienței cu impactul strategic în contextul unei organizații globale cu fusuri orare, culturi și activități de afaceri diverse. Cosmin abordează aceste provocări alături de echipa sa prin intermediul comunicării și colaborării eficiente, pe care le consideră elemente cheie pentru menținerea unitară și atingerea celor mai bune rezultate.
Pentru Cosmin, succesul nu reprezintă întotdeauna atingerea vârfului muntelui. Pentru el, este mai degrabă despre importanța călătoriei profesionale, prin care descoperim ceea ce contează cu adevărat pentru noi, iar astfel învățăm să prioritizăm obiectivele cu pasiune și perseverență.
În anul următor, Cosmin își propune, alături de echipa sa, să finalizeze cu succes proiectele curente și să consolideze echipa de controlling prin reușitele obținute. De asemenea, el își propune să celebreze fiecare realizare obținută împreună cu echipa sa, pentru a întări spiritul de colaborare și a inspira noi realizări. Prin învățare continuă și implicare, echipa funcționează precum o mașină bine unsă, pregătită să facă față oricărei provocări.
Cosmin este descris de către colegii săi drept o persoană prietenoasă, simțindu-se confortabil atunci când îi sunt adresate diferite întrebări. De asemenea, colegii săi îl consideră un lider care se preocupă cu adevărat de dezvoltarea lor profesională, fiind mereu dispus să îi ajute să învețe lucruri noi.
